面试进行中-儒思hr人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

热搜关键词:

共找到26927个内容

胜任特征模型构建与结构化面试

1.胜任力模型的产生及内涵；2.胜任特征模型的类型及内容；3.如何构建胜任特征模型；4.综合胜任特征模型构建人才画像；5.结构化面试挖掘人才与画像的匹配度；6.结构化面试中关键环节-行为面试；7.把面试结构化判断才准确
讲师:崔晓光 91047人已学
答题进行时——综合能力测试

讲师:张顺菊 14114人已学
你曾否走进面试的误区

讲师:张顺菊 14657人已学
面试中如何识别谎言

【课程内容】

1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息？

2、谎言中的体态语有哪些特点？

3、如何面对应聘者的谎言？

【课程收获】

巧妙辨识面试的虚假信息和谎言，帮助企业有效甄选人才。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对招聘与面试相关内容感兴趣的人。
讲师:张顺菊 14570人已学
正确认识合理运用行为面试法

【课程内容】

1、行为面试法的理论基础

2、行为面试的实施程序；

3、行为面试的优点和缺点；

【课程收获】

掌握行为面试法的关键点和操作流程；

有效运用行为面试法，让企业科学选择合适的人才。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。
讲师:张顺菊 14589人已学

问答

资料

资讯

温馨提示