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  • 仅签订试用期协议的法律后果

    【课程内容】

    1、试用期内的劳动关系；

    2、试用期和劳动合同期限。

    【课程收获】

    明确劳动法关于试用期期限的解读；

    有利于企业降低用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 14270人已学

  • 试用期内企业与劳动者可以签订试用合同还是劳动合同
    讲师:王老师 14246人已学

  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】

    1、什么是微面试法？

    2、如何操作微面试？

    3、微面试的注意事项？

    【课程收获】

    省事省力的招聘方式和面试方法，有助于企业利用身边的互联网资源，高效的搜索到企业需要的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14534人已学

  • 正确理解合理运用电话面试

    【课程内容】

    1、电话面试的操作流程；

    2、电话面试的优势和劣势；

    3、电话面试的建议。

    【课程收获】

    运用电话面试，让企业更加高效的开展面试工作，并合理运用电话面试沟通，选择适合企业的候选人。

    【适宜人群】

    HR从业者；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 18358人已学

  • 试用期管理—如何做好新员工导向培训
    讲师:贺蕊 15444人已学
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