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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于员工试用期问题

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下一站·幸福 2019-06-19 08:00

我公司为一家集团公司的子公司（A），有一名员工14年4月入职，合同期14年4月-17年4月，试用期14年10月结束。现因工作需要，14年9月1日起该员工转入集团总公司(B)，并与B签约，合同期14年9月1日-17年4月（结束日期同与A公司所签劳动合同一至）。现有个问题，该员工与B所签的劳动合同中是否可以设试用期？若可以的话，如何设置？

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回答（1）

儒思小秘

1、企业原有的合同期已经超过了（只签订三年劳动合同，有六月的试用期），已经超过了劳动合同法的规定期限。 2、更改了分公司，还要试用期，这让员工如何生存，不能延长了。

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2019-06-19 08:01

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