正确理解合理运用微面试法-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

正确理解合理运用微面试法

展开列表

点击试看

10积分学习

收藏

未收藏

手机看

下载App随时观看

14984 播放

收起列表

相关推荐

企业不同发展阶段的招聘策略

23863人已学
面试中如何谈薪酬

22660人已学
缓解招聘压力的秘方——企业人才库建设

22487人已学
透过生活行为掌握人格特征

17996人已学
【不会营销的HR，不是好HR】-电话邀约

17838人已学
正确理解合理运用电话面试

17653人已学
校园招聘的基本流程

17469人已学
企业招聘必修课——雇主品牌建设

17332人已学
面试中的望闻问切

16598人已学
如何给中小型企业做好软“包装”

16157人已学

简介：

【课程内容】

1、什么是微面试法？

2、如何操作微面试？

3、微面试的注意事项？

【课程收获】

省事省力的招聘方式和面试方法，有助于企业利用身边的互联网资源，高效的搜索到企业需要的人才。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

Yolanda76 2018-11-25 11:25:43

微信，微博，QQ等平台

0
Yolanda76 2018-11-25 11:25:10

建议初试可以用微面试

0
Yolanda76 2018-11-25 11:17:31

微面试

0
老街 2018-07-11 11:58:52

很不错的一个面试

0
孙尚香2664 2018-07-05 16:02:02

好

0
本炫 2018-07-03 09:32:15

学到

0
儒思用户禹 2018-07-03 09:11:33

实在

0
花千骨2609 2018-07-01 09:24:10

讲的比较实在，比较喜欢

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

推荐课程

面试中如何谈薪酬

22660人已学
透过生活行为掌握人格特征

17996人已学
正确理解合理运用电话面试

17653人已学
校园招聘的基本流程

17469人已学
平衡记分卡构成的维度、目标及指标要素

17366人已学
明明白白的非全日制用工

17332人已学
如何将组织文化传递给员工

17189人已学
360度考评信息的来源

17094人已学
面试中的望闻问切

16598人已学
如何设计好一套福利计划

16571人已学