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  • 招聘预算的编制流程

    【课程内容】

    1、招聘计划的要素；

    2、招聘预算的依据和基础；

    3、招聘预算的项目选择。

    【课程收获】

    帮助企业理清招聘预算项目和关键因素；

    明确招聘初期的必要流程；

    有助于企业制定有效的合理的招聘计划。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14717人已学

  • 如何从校园招聘中提升雇主品牌形象
    1、企业品牌形象对校园招聘的重要意义？2、企业如何在校园招聘中树立良好的品牌形象？（看北汽越野车怎么在校招中树立自己的良好形象）宣讲中的注意事项？面试流程如何设计？
    塑造校招工作人员的职业化形象。
    如何强化校园招聘中的自我传播意识？3、企业如何利用良好的品牌形象招聘到优秀的人才？为校园年轻人画像。如何提高年轻人的参与度，并获得反馈？如何快速迭代校园招聘工作？
    讲师:王志勇 10W+人已学

  • 如何依据战略制定年度经营计划
    如何将战略转化成年度经营计划、平衡计分卡与战略地图、如何绘制战略地图、掌握战略分解的步骤及核心工具、如何通过战略分解输出年度经营计划形成“卡、图、表”、如何依据战略制定年度经营计划
    讲师:崔晓光 91281人已学

  • 招聘面试技巧
    1、深度理解招聘及合格人才的内涵； 2、掌握招聘流程，学会制定招聘计划与甄选技能； 3、掌握面试（行为面试）及录用技巧 4、掌握招聘过程中的通用技巧 5、掌握招聘在HR核心技能中的定位
    讲师:崔晓光 94315人已学

  • 天鸿地产总部人资行政总监

    从事HR工作11年以上，一级人力资源师，唐山市大学生创业培训指导顾问。

    天鸿地产总部人资行政总监，企业业务主要涉及电力、生产制造业、广告、房地产等，连续7年直接对董事长汇报（老板），分管人力资源、行政及计划管理工作。

    主导过企业并购的人力接管、主导过房地产集团组织管控咨询对接。

    擅长中高管人才寻访挖掘、人员优化管理、与民企老板合拍对话等。

    分享课程《中高端人才的移动式挖掘》、《民企HR负责人怎样领会老板意图》、《从HR小喽啰成长到职场丽人》

    风格：简洁亲民，实战经验，实用。

    讲师: 人已学
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