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  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用
    拓宽薪酬设计专业能力；了解薪点工资制的优势、原理；掌握薪点表宽带薪酬设计与落地方法；学会基于薪点表的宽带薪酬调薪机制
    讲师:崔晓光 88966人已学

  • 30分钟深入理解薪酬设计方法
    本期大纲
    1、薪酬设计要解决的基本问题
    a、公平问题、激励问题
    b、整体薪酬
    c、薪酬设计的竞争力来源
    2、薪酬策略
    3、建立薪酬制度、薪酬结构
    a、薪等
    b、薪级
    c、两个方块之间的重叠度
    d、这3个要素是如何做出来的
    4、解读薪酬结构
    a、成长规则
    b、解决内部公平问题和内部价值导向
    c、薪酬盘子的控制
    讲师:袁小飞 10W+人已学

  • 年薪制

    【课程内容】

    1、年薪制发放的周期？

    2、年薪制的发放对象有哪些人？

    3、年薪制的实施条件？

    4、年薪制的优缺点？

    【课程收获】

    了解年薪制的适用人群；

    合理、有效的设计年薪制度；

    让年薪制起到有效的激励作用

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14245人已学

  • 销售人员薪酬管理制度（基本薪酬、佣金+奖金）
    讲师:杨成福 18169人已学

  • 薪酬总额预算

    【课程内容】

    1、薪酬预算的概念；

    2、薪酬预算的方法

    【课程收获】

    学习并了解薪酬总额预算的概念和方法，帮助企业提升预算管理意识、使企业可以制定合理的薪酬预算管理制度。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对薪酬预算管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 15142人已学
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