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人员流失严重该如何破解？

【课程内容】

1、新员工为什么流失率通常较高？

2、员工一般会在哪些时期离开？

3、企业可以采取什么措施降低员工流失率？

【课程收获】

帮助新入职员工融入与适应公司、顺利度过过渡期、发展期，有效降低流失率。

【适宜人群】

HR从业者；企业各级管理人员；对招聘相关内容感兴趣的人。
讲师:张顺菊 14451人已学
新入职员工法律风险防控

了解入职审查全流程；厘清劳动合同签订注意事项；学会试用期员工风险防控方案；掌握入职阶段单位权利保护措施
讲师:王凡 88590人已学
如何分解与提取KPI指标

访谈大纲
一、KPI 指标分解与提取的步骤
二、公司级KPI指标的提取
三、部门级KPI指标的分解与提取
1、部门绩效指标的设计来源
2、公司级KPI指标的相关性识别与分解
3、依据部门职责，补充部门业绩考核指标
四、指标提取有哪些方法
五、岗位绩效指标的提取
1、岗位绩效指标的构成，与部门有何不同
2、岗位KPI的来源及提取
3、其他两类岗位绩效指标的来源及构成
讲师:李永 10W+人已学
用人单位有权延长员工的试用期限吗

试用期的约定方式和约定时间以及试用期相关的法条链接本课程均会讲解，并会对试用期的用工风险做提示，提出详细的应对措施。
讲师:张顺菊 14389人已学

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