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简介:试用期的约定方式和约定时间以及试用期相关的法条链接本课程均会讲解,并会对试用期的用工风险做提示,提出详细的应对措施。
全部评论
发布
  • 阿霞 2019-10-18 15:50:06

    张老师讲解的很好,用案列讲解,清晰明了

    点赞 0
  • 木1551242468 2019-03-21 14:08:34

    点赞 0
  • 儒思用户255 2018-11-19 14:40:55

    懂了

    点赞 0
  • 和小央 2018-08-21 22:31:46

    点赞 0
  • 和小央 2018-08-21 22:23:11

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-08 17:33:30

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-08 17:33:26

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-08 17:33:22

    点赞 0
  • 子飞瑜 2018-05-05 11:12:56

    学习了

    点赞 0
  • 乙木人 2018-01-24 11:16:43

    可以根据合同期适当延长,必须在双方有书面同意变更的前提下

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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