热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • 带薪年休假介绍

    【课程内容】

    1、哪些人享有带薪年休假；

    2、新入职员工当年的年休假如何计算；

    3、离职员工当年的年休假如何计算；

    4、不享受当年年休假的情形有哪些。。

    【课程收获】

    明确带薪年休假的法律界定和解读；

    了解不同形式下的年休假计算方法；

    帮助企业规范年假管理制度，让员工更好的融入企业。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 14309人已学

  • 新员工入职无离职证明怎么办？

    【课程内容】

    1、无离职证明的隐患和风险有哪些

    2、员工不提供离职证明的原因有哪些，该如何应对

    3、离职证明的重要性是什么


    【课程收获】

    确保入职流程的规范性、合理性，以降低企业潜在用工风险。


    【适宜人群】

    负责新员工入职相关事宜的人事工作者；想了解员工入职流程的人。


    讲师:张顺菊 14570人已学

  • 如何做好员工入职的迎新工作

            【课程内容】

    1、为什么学习“入职迎新”

    2、如何有效设计入职迎新流程

    3、入职迎新的注意事项有哪些


    【课程收获】

    确保入职迎新工作的完整性、系统性，让企业入职管理更有效，让新员工更快融入公司！


    【适宜人群】

    负责新员工入职相关事宜的人事工作者；想了解入职迎新工作流程的人。


    讲师:张顺菊 15014人已学

  • 用人单位如何把好入职体检关

    【课程内容】

    1、入职体检的重要性和必要性。

    2、不做入职体检将存在哪些用工隐患？

    3、如何应对入职体检出现的问题？

    【课程收获】

    帮助企业完善入职流程，让企业更加全面的掌握候选人的信息，有效降低企业的用工风险和招聘成本。

    【适宜人群】

    HR从业者；对入职流程和管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14515人已学

  • 北大纵横管理咨询集团资深咨询师 北京升哲科技有限公司HRD

    人力资源管理硕士，现任北京升哲科技有限公司HRD。曾参与多个医疗领域人力资源咨询项目并任高级项目经理，在工作分析及岗位评价、薪酬分配系统及方案设计、绩效评价体系设计、等方面有丰富的实战经验。

    此外，参与创业项目的咨询，主要涉及：股权、期权和债券的选择，员工关系与法律陷阱，发展阶段判断与路径选择等内容。

    擅长领域：管理者通用素质与技能、工作分析与岗位评价、定岗定编、高绩效体系快速落地、薪酬体系设计、组织与流程
    讲师: 人已学
更多课程搜索结果

问答

资料

更多资料搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号