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新员工入职无离职证明怎么办?

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简介:

【课程内容】

1、无离职证明的隐患和风险有哪些

2、员工不提供离职证明的原因有哪些,该如何应对

3、离职证明的重要性是什么


【课程收获】

确保入职流程的规范性、合理性,以降低企业潜在用工风险。


【适宜人群】

负责新员工入职相关事宜的人事工作者;想了解员工入职流程的人。


全部评论
发布
  • 儒思学习伙伴 2019-02-23 13:07:29

    仲裁 查询单位注销信息存档 离职证明是单位应该履行的义务,在离职手续同时开具

    点赞 0
  • 阿布布 2019-02-13 16:13:11

    要是前公司在另一个城市不方便开,公司又急用人呢,员工一边上着班一边不入职不签合同那不是也违反劳动法吗

    点赞 0
  • Miss·R 2018-12-06 09:54:06

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-12-04 21:56:04

    前家公司不给开离职证明,可申请仲裁。

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-12-04 21:54:01

    公司注销,可到工商局查询,信息存档备案。

    点赞 0
  •         1538061918 2018-11-12 19:49:13

    喜欢张老师讲的课,受益匪浅,感谢,感恩

    点赞 0
  • 芈月1994 2018-10-14 02:01:37

    点赞 0
  • 芈月1994 2018-10-14 02:01:35

    点赞 0
  • 芈月1994 2018-10-14 02:01:32

    点赞 0
  • 芈月1994 2018-10-14 02:01:27

    点赞 0
  • 空谷笨小孩 2018-10-03 06:27:20

    点赞 0
  • 空谷笨小孩 2018-10-03 06:27:08

    点赞 0
  • 〆米饭大大biubiubiu 2018-09-16 16:13:35

    点赞 0
  • James007 2018-07-31 20:38:35

    如果精炼一点更好

    点赞 0
  • 士官长 2018-07-10 23:00:23

    点赞 0
  • 士官长 2018-07-10 23:00:03

    点赞 0
  • 空心1530587787 2018-07-05 20:40:09

    很好

    点赞 0
  • 小龙女2045 2018-05-29 15:49:57

    点赞 0
  • 小龙女2045 2018-05-29 15:49:56

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  • 小龙女2045 2018-05-29 15:49:54

    点赞 0
  • 小龙女2045 2018-05-29 15:49:53

    点赞 0
  • 小龙女2045 2018-05-29 15:49:50

    点赞 0
  • 2018-05-13 15:19:22

    点赞 0
  • 2018-05-13 15:19:14

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  • 2018-05-13 15:19:03

    点赞 0
  • 2018-05-13 15:18:55

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  • 2018-05-13 15:18:46

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:28:17

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:28:13

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:28:09

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:28:04

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:28:00

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:27:56

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:27:52

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:27:49

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:27:47

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:27:43

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  • 踏雪寻梅1690 2018-04-18 17:27:35

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  • 菠菜zh 2017-12-02 17:22:25

    特别好。

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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