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资讯>职场提升

身为一名有追求又努力的HR，您焦虑吗？

2018-11-23 6199 10 0 0 来源： HR笔记本

前阵子在网上有个调查：

现在的年轻人焦虑吗？

结果显示：

96%的人都有焦虑的事情，其中54%的人每天都在焦虑。


 

身为HR的你，哪一刻最焦虑？


场景一：用人部门要三天以内招一个新员工入职，但是老板给的要求是工作经验一年，薪资4000以内。此刻你还要微笑的回复一个“好”，其实内心已经骂了个遍，在北京一年的工作经验，谁会接受你的4000块钱？


场景二：自己面试的一位HR主管，磨合一个月之后，老板说公司资金压力比较大，于是让你辞职，后来你得知知HR主管没少在老板面前说你的不是。


场景三：给新入职的员工发招聘通知，被当成诈骗犯拉入黑名单。 


焦虑已经成为新一代年轻人的标签，不管是哪个群体，可能也是因为生活压力的原因，在急速发展的时代面前，我们总是感到一种无力和焦灼。


小A是一家创业公司的人事，平时上班的时候就打开某宝开始刷，刷完又接着刷各种社交软件，所有事情都基本等到临下班点的时候才开始着手准备，于是每天都是要加班才能完成工作，即使这样也不忘了在朋友圈po上一张加班的图，然后配上“又是忙碌的一天，加班累成狗”，其实她可以在上班时间内就完成的工作，却把时间放在了一些无效的社交软件上。


这样的加班，看着是忙碌，其实是无效的，这种长期的无效加班，只会徒增压力，每天的工作效率也会收到影响，焦虑就无形中堆积起来。


焦虑并不是只存在某一个节点上，事实上，我们还有束缚于各种身边的压力。


下了班之后，有些员工会因为一些人事问题而给你疯狂打电话，微信消息也不消停……


而老板，用人部门，突然因为需要紧急招聘又临时给你安排加班，本以为是自己的时间，结果却只是换一个地方加班……


千方百计招到了一个合适的说好时间入职，到了时间却迟迟不来，于是开始恐慌……


害怕手机突然来电，害怕微信群突然有人@你，这一切的堆积，让焦虑如同瘟疫般蔓延开。

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