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顺丰快递员不止办理五险一金,为员工缴纳“六险”

2017-03-14 8122 25 0 0 来源： 来源网络

针对社会关注的快递行业员工缺少五险一金问题，顺丰控股发布公告进行回应，公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与全体员工签订《劳动合同书》，已为员工办理了五险一金。

并按照《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等国家有关法律法规及当地政府的相关规定，为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

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此外顺丰控股还透露配套融资的进展情况，称将择机启动配套融资发行。

此前超六成员工没有住房公积金

此前据媒体报道称，大部分快递公司员工缺乏五险一金。对此京东创始人刘强东在接受央视采访时表示，靠克扣员工五险一金挣钱是“耻辱的钱”。

该说法引发社会关注。顺丰近日发公告表示，根据相关规定为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

此前顺丰控股至少未给一半以上的员工缴纳住房公积金。在顺丰控股借壳方案中，顺丰控股称，截至2016年6月30日，顺丰控股员工合计人数为11.21万名，公司已为4.46万名员工缴纳了住房公积金。据计算，当时只有不到四成员工有住房公积金。

对于上述现象，顺丰控股表示，由于行业特点，顺丰控股员工中非城镇户籍员工较多，流动性较强，目前我国的住房公积金还未实现全国统筹，住房公积金尚不能跨区转移或支付，若回原籍工作和生活，在工作地缴纳的住房公积金仅部分可以自行提取且手续繁琐。

顺丰控股认为，根据相关规定，并未强制要求用人单位为农民工缴纳住房公积金，因此顺丰控股并未为该部分员工进行缴纳。但顺丰控股亦通过提供集体宿舍、支付住房补贴等其他形式，为部分有需要的员工解决住宿问题。

顺丰一位负责人表示，顺丰旗下所有快递员都是正式员工，是直营的，直接与公司签订合同。公司按照国家规定为每位快递员缴纳社保，此外还为员工缴纳“意外险”，一共是“六险”，具体缴纳金额员工可以在顺丰内部的办公系统中检索到。

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