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资讯>职场提升

【远程实训】驱动式薪酬设计-引爆企业『业绩裂变』的利器,让HR真正成为『赋能组织、懂业务』的高段位人才

2022-07-23 857 1 0 0 来源: 儒思HR

8月6日(周六),儒思将开展《驱动式薪酬》交付共创营,12小时掌握设计驱动式薪酬引爆业绩裂变的核心技能


为什么报名《驱动式薪酬》交付共创营


解决企业『利益分配驱动业绩增长』的问题,帮助企业提升内部效益,让员工由打工者到经营者思维转变,充分挖掘员工潜能,让员工自主加薪,实现企业可持续性盈利。


解决HR『薪酬激励』的问题,帮助HR打破传统薪酬刚性的弊端,构建激励性、增长性的薪酬模式;让员工赚到钱,让企业多盈利,让HR成为赋能组织、赋能业务的高段位管理人才。


重点实操怎么设计,怎么落地,真实企业实践、小组共创,教练纠偏,导师反馈;


儒思创始人¥CEO 晓光老师亲为导师,听课+实践+解惑反馈烧脑学习模式;


《驱动式薪酬》交付共创营学习内容


驱动式薪酬设计的核心价值:驱动式薪酬是让企业经营数据和管理数据发生变化的创新性分配方案。是激活员工,实现企业和员工共赢式发展的有效方式,是hr实现个人价值最大化的必备技能。


掌握核心技能:驱动式薪酬的特征;驱动式薪酬设计六步法 ;实体组织的驱动式薪酬设计;虚拟组织的驱动式薪酬设计;驱动式薪酬的应用场景。


项目实践:某集团公司驱动式薪酬设计&某猎头公司合伙人裂变机制设计;

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如何参加交付共创营


线上远程参训,手把手教学、小组共创交付,现场敏捷咨询

8月6日,儒思创始人&CEO崔晓光亲自指导

企业来学习,省了咨询费;自己来学习,工资会翻倍!

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