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资讯>职场提升

HR三支柱蓝皮书

2019-10-17 6967 25 0 0 来源： 北大纵横

前言：在管理学界，人们一直在不停探索最佳的组织方式。因此，人力资源管理模式与方法也在随之不断地进化。HR三支柱自提出以来，在国内外企业中得到了广泛的应用。然而HR三支柱的模式特点决定了其只能在大型的企业或复杂的组织中才能得以应用，所以造成了很多管理者对HR三支柱并不了解。北大纵横HR三支柱研究院致力于HR三支柱的相关理论与实践探索，本蓝皮书旨在对HR三支柱相关理念进行普及，使读者能够快速了解HR三支柱的理念与实践情况。

蓝皮书内容主要分为三个部分，分别取名为HR三支柱的昨天今天和明天，从HR三支柱的形成、当前应用以及未来发展形势三个方面进行阐述。

其中第一部分阐述了HR三支柱的产生背景，演变过程，以及最新理念。

第二部分对HR三支柱如何运作做了相应的说明，并以华为和腾讯的HR三支柱应用为例，对三个支柱的各角色分别作了相关说明。

第三部分主要介绍HR三支柱与传统人力资源管理理念的不同，分析其利弊，并通过案例展示HR三支柱在未来发展的形势，以及企业采用HR三支柱后可能产生的变化。

本蓝皮书为北大纵横HR三支柱研究院成立以来的第一份蓝皮书，其内容以普及概念为主，以后会陆续发布更多蓝皮书及其它研究成果，力求做到由浅入深，带领大家探索更多的HR三支柱奥妙之处。

作者：贺广振，北大纵横HR三支柱研究院院长
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