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资讯>职场提升

华为干部与人才管理实践.ppt

2019-07-21 7254 21 0 0 来源： 高绩效HR

 来源：乔诺之声


任正非说：每一个骨干员工都必须努力培养超越自己的接班人，这是我们事业源源不断发展的动力。


我们要造就一大批优秀干部、工人，才有希望在未来十年内全面实现国际接轨。只有全心全意、毫无自私自利之心的人，才会全力以赴地去培养超越自己的接班人。


但是只有大公无私的一颗心是不够的，方法、工具、案例更为重要，在干部人才管理上，华为是一本很好的教科书。


干部与人才管理核心理念：

1. 人才不是核心竞争力，对人才的有效管理才是核心竞争力；

2. 我们需要人才，但不迁就人才，因为我们有源源不断的人才；

3. 坚持选拔制、淘汰制，而不是培养制。


今天就帮大家整理了华为干部人才管理的方法、工具、案例。


以下PPT内容，来自华为公司原人才管理部部长常老师，是真正来自华为内部的核心干货，建议每一位负责企业人才管理的朋友收藏借鉴。


1、方法篇



2、工具篇



3、案例篇



以上PPT内容，来自华为公司原人才管理部部长常青老师，是真正来自华为内部的真实核心干货。

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