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资讯>职场提升

五分钟了解德鲁克的生平与著作

2019-04-04 6744 18 0 0 来源: HR转型突破

作者 | 康至军 (HR转型突破中心创始合伙人)


早 年


彼得·德鲁克于1909年11月19日出生在奥地利的维也纳。其家庭环境为一个伟大思想家的启蒙创造了良好的条件。他的父母阿道夫(Adolph)和卡罗琳(Caroline)经常与经济学家(包括对杜鲁克产生巨大影响的约瑟夫·熊彼特)、政治家、音乐家、作家和科学家举行晚间沙龙。“那实际上是我的重要的教育,”德鲁克后来说。


1920 年代


德鲁克从奥地利移居到德国,在汉堡大学学习海事法,后来转到法兰克福大学学习法律。他还在法兰克福最大的日报《法兰克福纪事报》任职,担任主管外交事务和商业新闻的高级编辑。


1930 年代


德鲁克于1932年在法兰克福大学获得国际法博士学位。三年后他搬到了英国。这期间,他的两篇文章——一篇是关于德国著名哲学家弗里德里希•朱利叶斯•斯塔尔(Friedrich Julius Stahl),另一篇是《德国犹太人问题》——被禁并被纳粹烧毁。


在剑桥,德鲁克出席了著名经济学家约翰•梅纳德•凯恩斯(John Maynard Keynes)的一次演讲,并有所顿悟:“我突然意识到,凯恩斯和房间里所有聪明的经济学学生都对商品的行为感兴趣,而我对人的行为感兴趣。”


1934年,德鲁克与多丽丝·施米茨结婚。他们于1937年移居美国。之后,德鲁克担任英国《金融时报》等多家报纸的通讯记者。后来,他开始在纽约的莎拉•劳伦斯学院兼职,教授经济学课程。


1930年代作品


《经济人的终结》


1940 年代


德鲁克受邀深入通用汽车公司内部进行详细调研。作为调研成果,他的里程碑式著作《公司的概念》于1946年出版。在这期间,德鲁克遇见了传奇般的通用汽车董事长阿尔弗雷德·斯隆。斯隆在很多方面成为德鲁克心目中高效执行官的理想典范。


斯隆告诉他:“首席执行官……绝对宽容,不要干涉下属开展工作的方式,也不要在对下属的评价中掺杂自己的喜恶,唯一的标准必须是绩效和品格”。德鲁克也成为本宁顿学院的哲学和政治学教授。


1940年代作品


《工业人的未来》

《公司的概念》


1950 年代


1950年,德鲁克加入纽约大学任管理学教授。他在那里工作了21年。他还开始了他正式的咨询实践生涯,并接受了西尔斯、罗巴克(Roebuck)和IBM等公司的委托。1954年,他出版了《管理的实践》。关于运作组织所需的科学和艺术,这是形成了综合的知识体系的第一本书,并得到了广泛的认可。


在此之前,人们可以找到阐述管理企业的某个方面的书籍——比如财务,人力资源。但是没有一本书把它们综合在一起。德鲁克后来回忆说,这种情形“让我想起了一本关于人体解剖学的书。这本书将讨论人体中的一个关节——例如肘关节,但竟然没有提到手臂,更不用说骨骼和肌肉组织了。”


当他开始写作《管理的实践》的时候,德鲁克正如他所描述的那样,“显而易见的事实是,我正在为一门科学奠定基础”。1959年,德鲁克创造了“知识工作”这个词汇,预示着一个新经济的来临,在其中脑力(而非体力)将成为关键。


1950年代的作品


《新社会》

《管理的实践》

America’s Next Twenty Years

《已经发生的未来》


1960 年代


德鲁克在纽约大学获得校长奖章,这是学校的最高荣誉。1966年,德鲁克的经典之作《卓有成效的管理者》出版。(42年后,旨在增加阿拉伯语读者的书籍选择的Kalima项目,将《卓有成效的管理者》作为100本之一,同期的还有凯恩斯的《就业、利息和货币通论》、维吉尔的《埃涅阿斯纪》以及爱因斯坦的《相对论》。)


在1968年出版的《不连续的时代》中,德鲁克写到了一个快速兴起的现象,事后看来就像互联网文化:“便宜、可靠、快速、普遍可得的信息的影响,将轻松地获得跟电力一样的影响。几年后,年轻人将会使用信息系统作为普通的工具,就像现在使用打字机或电话一样。”


1960年代的作品


《成果管理》

《卓有成效的管理者》

The Age of Discontinuity


1970 年代


1973年,德鲁克创作了他的伟大作品《管理:任务、责任和实践》。它成为几代企业高管、非营利组织的管理人员和政府领导者的指导手册和案头参考。1971年,德鲁克成为当时被称为克莱蒙特研究生院(Claremont Graduate School)的玛丽·兰金(Marie Rankin Clarke)社会科学与管理学教席教授。他还以《华尔街日报》每月专栏作家的身份开始了20年的“任期”。


1970年代的作品


Technology, Management and Society
The New Markets and Other Essays
Men, Ideas and Politics
Drucker on Management

《管理:任务、责任与实践》

The Unseen Revolution

(后以《养老金革命》再版)

《人与绩效》

《旁观者》


1980 年代


克莱尔蒙特管理研究生中心于1987年更名为彼得·德鲁克管理中心。在积极的教学和咨询实践之余,德鲁克在这十年内出版了八本新书。1989年,他制作了“德鲁克-非营利性(组织)”(The Nonprofit Drucker)。这是一个五卷本的音频系列,对社会部门的管理有深刻的见解。


1980年代的作品


《动荡时代的管理》

Toward the Next Economics and Other Essays

《变动世界的经营者》

《最后的完美世界》(小说)

《行善的诱惑》(小说)

《创新与企业家精神》

《管理前沿》

《管理新现实》


1990 年代


彼得·德鲁克非营利(组织)管理基金会(今天称为弗朗西斯·赫塞尔本领导力研究院)成立于1990年。德鲁克于1994年在哈佛大学发表了著名的Godkin讲座演讲。德鲁克中心于1997年更名为彼得·德鲁克管理研究生院,德鲁克档案馆(德鲁克的手稿、信件和其他资料库)于1998年正式启用。87岁时,德鲁克成为《福布斯》封面人物,标题为“仍然是最年轻的头脑”。


1990年代的作品


《非营利组织的管理》

《管理未来》

《管理的新角色》

《后资本主义社会》

《巨变时代的管理》

《德鲁克看中国与日本》

《德鲁克论管理》

《21世纪的管理挑战》


2000 年以后


德鲁克在2002年春天完成了他的最后一门正式课程,那一年他93岁(尽管他在未来几年定期继续讲课)。那年夏天,他被授予总统自由勋章,这是全美国最高的公民荣誉。布什总统称德鲁克是“管理理论的世界级先驱”。2004年,德鲁克管理研究生院成为彼得·德鲁克和伊藤正敏管理研究生院。


在生命的最后岁月,在被问及“最重要的贡献是什么”时,德鲁克回答说:


    - 早在六十年前我就已经意识到,管理已经成为组织化的社会的器官和功能。

    - 管理不是“企业管理”,而是现代社会所有机构的控制器官。

    - 我把管理研究树立为一门有自身逻辑(in its own right)的学科,即

    - 我把这门学科专注于人与权力;价值观、结构和秩序(Constitution);最重要的是责任——也就是说把管理学作为真正的人文艺术。


德鲁克于2005年11月11日去世,距离他96岁生日仅有8天。2006年,德鲁克档案馆成为德鲁克学院。德鲁克学院的使命是“助力高绩效组织的建设,以成就美好社会”(strengthening organizations to strengthen society)。


2000年以后的作品


《德鲁克管理思想精要》

《下一个社会的管理》

《功能社会》

《德鲁克日志》

《德鲁克经典五问》


编辑 | 张霖涵

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