-
腾讯张志东给HR的内部年会讲话:移动互联网对企业组织文化的影响思考
2017-03-21 阅读(6926) 评论(0) 收藏(0)腾讯联合创始人、前CTO、腾讯学院荣誉院长张志东(Tony),在2017腾讯HR内部年会中分享到:保持独立思考,尝试更开放的思想,把更多的精
腾讯张志东企业组织
-
腾讯用产品思维做人力资源管理的3个故事
2016-12-29 阅读(6923) 评论(0) 收藏(1)腾讯是依靠互联网产品起家并实现盈利的,稳定而有竞争力的团队打造了互联网传奇,腾讯对于人才的理念和理解也有一套自己的体系,那么腾讯的人力资源是
人力资源腾讯奚丹 -
腾讯:人力资源要的是服务,而不是管理
2017-05-27 阅读(6842) 评论(0) 收藏(0)腾讯高级副总裁奚丹认为,腾讯有今天的规模,靠的是“人”,而作为HR首要的任务是关注员工的需求,提供人力资源服务,而不是管理
腾讯奚丹组织架构马斯洛需求 -
腾讯“快战略”方法论:马化腾三度法则!
2018-04-01 阅读(6594) 评论(0) 收藏(0)腾讯以速度、灵活度、冗余度的快战略方法论,对抗了快战略的天敌: 战略惰性、组织惰性和能力惰性!
腾讯马化腾快战略三度法则 -
马化腾:人要清醒,时刻保持危机感!
2018-02-22 阅读(6578) 评论(0) 收藏(0)千亿级(人民币)公司没落是很常见的事情,甚至到了千亿,没落的概率可能还会更高,包袱越重,没落越快。
腾讯马化腾危机感清醒 -
腾讯招聘总监王安:二流招聘满足需求,一流招聘推动需求!
2018-02-27 阅读(6480) 评论(0) 收藏(0)在腾讯大学公开课中,腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享,在讨论招聘的满足和推动需求下,引发招聘作为链接器两端的观点,腾讯的“精兵
招聘腾讯王安需求 -
最新全球市值排名前10公司!阿里巴巴和腾讯都很牛,分别排在第6和第8位!
2017-08-28 阅读(6479) 评论(0) 收藏(0)对于公司的创始人和领导者来说,带领公司上市,让公司股价上升,是他们的重要工作之一。比如,对于中国几乎每一个互联网创业者来说,上市都是他们的核
腾讯阿里巴巴苹果亚马逊 -
腾讯HR在经历20多场撕逼后,总结出来的5大沟通技巧!
2017-08-30 阅读(6435) 评论(0) 收藏(0)在腾讯做HR的时候,经常会和设计、产品等部门沟通,怎么能让骄傲的设计师们,自以为产品无敌的员工们,认同你的观点并对做出改变,是一件很有意思,
腾讯沟通产品设计 -
腾讯HR用经验来告诉你,职场高效沟通的技巧!
2017-11-30 阅读(6407) 评论(0) 收藏(0)在腾讯做HR的时候,经常会和设计、产品等部门沟通,怎么能让骄傲的设计师们,自以为产品无敌的员工们,认同你的观点并对做出改变,是一件很有意思,
职场腾讯沟通技巧激将法