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案例解析|如何设计销售人员薪酬激励体系,提高收入
2017-06-21 阅读(11041) 评论(0) 收藏(0)科学合理的销售激励体系必须能在激发销售人员积极性的同时,支撑公司业务目标的达成和持续提升。
薪酬体系激励销售提成
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如何激励员工和管理好团队?
2017-07-05 阅读(7701) 评论(0) 收藏(1)员工为什么可以被激励?怎样的激励才算是有效的激励?要弄清这些问题就必须了解什么是“需要”。
员工管理激励团队 -
公司的KPI为何成了失效的考核“神器”?
2017-04-26 阅读(7678) 评论(0) 收藏(0)很多HR都在抱怨KPI不好用!为什么一个明明应该有效的管理工具,却偏偏成了失效的考核“神器”?甚至演变成了战略束之高阁、指标形式化、分数说说
管理激励KPI -
股权激励中的法律陷阱,员工一定要清楚
2017-07-04 阅读(7471) 评论(0) 收藏(0)员工股权期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。
员工激励股权 -
[HR干货]国有企业职业经理人的激励与约束机制
2017-04-25 阅读(7442) 评论(0) 收藏(0)国有企业的“经营权与所有权分离”使治理结构成为企业管理的核心,而职业经理人的激励与约束制度则是国有企业公司治理的重要内容。
激励国企职业经理人 -
员工的价值感,源于企业事先激励或赋能!
2018-03-23 阅读(7298) 评论(0) 收藏(0)事先激励是一种赋能方式。对于企业而言,赋能就是给员工赋予某种能力和能量,其核心特征是事先性,在当今这个创新时代,显然赋能比传统激励更有效,因
员工激励赋能价值感 -
中央明确技能人才和管理者等七大群体收入将提高,快看你们企业在内吗?
2017-06-12 阅读(7240) 评论(0) 收藏(0)瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等七大群体实施激励计划
激励收入