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张瑞敏揭秘海尔:为什么敢把决策权、用人权、薪酬权交还员工?
2017-08-11 阅读(7072) 评论(0) 收藏(0)从砸冰箱到“人单合一”,外界有很多的疑问,比如为什么敢把决策权、用人权、薪酬权交还员工?为什么要把攸关生死的企业战略押注在物联网?
薪酬海尔张瑞敏组织
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(干货)张瑞敏给海尔新员工的入职讲话,可改变人的一生
2017-04-07 阅读(7004) 评论(0) 收藏(0)你工作了20年、30年,每一天就是一个瞬间。每一分钟是一个瞬间,每一秒钟是一个瞬间,很多的机会就在这里,稍纵即逝。
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张瑞敏:为何要颠覆传统模式和“人单合一”?
2018-01-18 阅读(6401) 评论(0) 收藏(0)所有的商业模式都是根据时代发展而产生的,移动互联网后面肯定是一个比互联网经济更大的规模经济,那就是物联网。如何做成一个真正的物联网模式?我们
海尔张瑞敏传统模式人单合一 -
海尔CEO张瑞敏:砸碎“大象”的池塘!
2018-04-03 阅读(6358) 评论(0) 收藏(0)张瑞敏,共和国的同龄人,将“人”看得无比之重的管理思想家,西方管理学说与中国企业实际相结合的实践者。将员工由执行者转变为创业者,用“人单合一
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张瑞敏:普适性的模式才能创造更多价值!
2018-02-05 阅读(6006) 评论(0) 收藏(0)如何理解新时代中国企业家的责任与担当?如果用一个词来定义,就是“引领”。我们需要从过去学习和模仿国外先进经验、先进管理模式,到现在应该引领到
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