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中兴通讯HRD曾力:中兴HRBP探索和人力资源管理变革实践
2017-04-14 阅读(8551) 评论(0) 收藏(0)重点分享了中兴通讯在人力资源三支柱模式上做出的思考与实践,介绍了中兴通讯人力资源管理三支柱架构、重点分享与交流了HRBP的困境与思考,以及就
hrbp价值中兴通讯
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微软中国HRM分享创业公司HR痛点:如何发挥最大价值并快速成长?
2017-05-18 阅读(8424) 评论(0) 收藏(0)根据微软中国的资深HRM付磊,分享关于“创业公司的HR如何发挥最大价值”的一些经验和建议整理而成
创业公司痛点价值 -
你知道一个员工的离职成本到底有多高吗?离职员工的价值又有多大?
2017-03-29 阅读(7922) 评论(0) 收藏(0)一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期
离职价值 -
新型组织下HR应该怎么办?HR的价值如何体现?
2017-05-25 阅读(7684) 评论(1) 收藏(0)分析当前HR面临的机遇和挑战,HR的价值由谁决定,以及新型组织下HR如何发力。
管理价值机遇 -
职场走完这五步,你会越来越值钱
2017-06-15 阅读(6495) 评论(0) 收藏(0)如何在自己的职涯规划中不断做加法?如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值,更加抢手?
职场价值职业生涯 -
联合利华前CHO:如何通过人才管理产生价值!
2017-12-26 阅读(6139) 评论(0) 收藏(0)若优秀的人才能在创造价值的岗位上工作,不仅能为企业带来竞争优势,还能提升企业的敏捷性。那么管理者应该如何通过人才管理产生价值?
人力资源人才管理价值联合利华 -
张瑞敏:普适性的模式才能创造更多价值!
2018-02-05 阅读(6006) 评论(0) 收藏(0)如何理解新时代中国企业家的责任与担当?如果用一个词来定义,就是“引领”。我们需要从过去学习和模仿国外先进经验、先进管理模式,到现在应该引领到
海尔价值张瑞敏普适性