-
企业为什么要推行项目型组织?
2018-01-19 阅读(7039) 评论(0) 收藏(0)《变革的基因》一书中有这样一个观点:领先传统企业的组织创新管理,无论是稻盛和夫的阿米巴经营、韩都衣舍的蚂蚁军团、海尔的人单合一,还是“以客户
企业组织项目型功能型
-
只需研究这三人,就能打败一家企业
2017-06-26 阅读(7026) 评论(0) 收藏(0)在竞争的过程中,无论是争夺民心还是跑马圈地,无论是建立利益同盟还是单刀搅局,企业组织的目标都是要在市场上取得绝对的优势和主动。
中国企业竞争 -
绩效体系建设,HR应该如何去做?
2017-06-16 阅读(6970) 评论(0) 收藏(0)一个公司绩效不高的原因有很多种:可能是员工能力不足,也可能是员工工作意愿不高,还可能是公司管理能力比较差。
绩效薪酬企业考核 -
腾讯的迷失域——屡失先手的企业市场
2017-08-07 阅读(6937) 评论(0) 收藏(0)知乎上搜索腾讯,有个问题很长时间都处于第一位,“腾讯的软肋是什么?” 这个问题,按照反证的逻辑进行推论就是,腾讯似乎没有软肋。
腾讯企业知乎市场 -
人力资源部门在企业到底该做什么?这位总经理的回信HR一定要看!
2018-05-08 阅读(6884) 评论(0) 收藏(1)两年前,笔者到一家公司担任人力资源负责人。在工作中,对人力资源分工模式开展了根本性的变革,并取得了一定的效果。
职场HR人力资源企业 -
人大刘松博:股权激励为什么变得越来越重要?
2018-01-09 阅读(6820) 评论(0) 收藏(0)今天,股权这个概念值得大家重视。2017年新年报告会上,我汇报了我们团队推出的中国企业股权激励年度白皮书。今年我想接着说一下股权激励,但不说
企业股权激励刘松博人民大学 -
企业管理 | 如何才能合理有效的激励员工?
2017-06-28 阅读(6804) 评论(0) 收藏(0)企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。
员工管理企业 -
揭秘 | HR究竟最害怕的是什么?
2017-07-11 阅读(6775) 评论(0) 收藏(0)每个企业都有自己的文化背景与核心焦点,问题状况千百不一,思维工具充其量只是隔靴搔痒,无法触及问题的内核。
管理HR企业