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年度总结丨精准选人,提升企业利润的关键
2018-01-05 阅读(6981) 评论(0) 收藏(0)请不合适的人离开是精准选人的前提,因为有不合适的人会影响更多人才的选择进入,甚至是还会抵制新的人才。从源头打造稳健人才供应链,要通过稳健人才
人才 企业管理年度总结精准选人
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十个好习惯成就了优秀员工!好多人一条都不具备……
2017-09-01 阅读(6858) 评论(0) 收藏(1)优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地
人才 职场优秀员工 -
2017年什么公司最缺人?什么职位最高薪?
2017-03-17 阅读(6805) 评论(0) 收藏(0)HR想知道2017年什么公司最缺人?什么职位最高薪?请看今年最新的互联网人才流动报告!
人才 高薪职位 -
人社部2017年第一季度工作及下一步安排文字实录
2017-04-25 阅读(6776) 评论(0) 收藏(0)人社部新闻发言人卢爱红介绍了一季度有关工作情况和下一步的工作安排。
人才 就业人社部卢爱红 -
公司内部培养人才,这个“套路”一定要知道!
2018-04-25 阅读(6674) 评论(0) 收藏(0)什么叫套路,简单地说就是从传统沿袭中产生的思维方式、技巧手段和表现形式,而且都是好东西,才能称之为套路。
人才 职场培养套路 -
谷歌的成功源自用大数据重新定义HR管理十大模式
2017-03-01 阅读(6662) 评论(0) 收藏(0)当人们解读谷歌公司的成就归功于领先的技术及商业模式的时候,然而谷歌公司却坚定地认为,他们的成功来源于成功地运用了“人事分析”的优秀人员管理实
人才 谷歌人事分析 -
正确的压力面试技巧应该这样谈
2017-06-05 阅读(6660) 评论(0) 收藏(0)我们有针对性地营造相应的环境、设计相应的环节、准备相应的问题,都是为了在有限的时间内,最大限度地收集预测特定情景下个人表现的目标行为信息。
人才 面试候选人面试官 -
如何开展人力资源工作的思路?
2017-10-12 阅读(6645) 评论(0) 收藏(0)为公司人才的选拔、成长、培养、任用与激励等提供适合的政策,尤其是对研发人员、营销人员和干部队伍的使用和激励提出了更高的要求。
人才 人力资源工作