会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 面对组织变革的管理实践

    在变革过程当中,要建立和传承能够变革的基因,这个基因的核心是危机意识,为什么是危机意识?没有危机,在做一些变化或做一些调整的时候,就不太容易,大家比较关注内在的梳理和调整,对外界变化的东西就不够敏锐。当你面临组织架构做大规模调整的时候,需要思考哪些事情:第一,部门的职责梳理。第二,快速流程再造,保证业务顺利的进行。第三,团队的成员一定会有变化,有的部门可能引入新的职位新的人员,那么人从哪来?

    讲师:焦子夏 19612人已学
  • 试用期内劳动者拥有哪些权利

    讲师:张顺菊 14638人已学
  • 培训师的表达技巧有哪些

    【课程内容】 1、什么是有效表达; 2、有效表达的基本原则; 3、表达需要避免的事项。 【课程收获 学习培训过程中的有效表达技巧; 掌握各种表达的有效方法; 帮助培训师更好的把控培训现场。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14032人已学
  • 你被雷军忽悠了,小米只考核KPI

    本期大纲 一、“谷歌的OKR和小米去KPI”两个考核案例分析 二、为KPI正名 1、如何理解KPI●关键成果指标 ●绩效指标●关键绩效指标(KPI) 2、关键绩效指标的特征 3、谷歌和小米选择那类指标进行考核:所谓强调责任感,就是强调KPI 三、互联网公司的KPI有哪些

    讲师:崔晓光 14907人已学

最新推荐