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  菲 菲

  2018-07-27 11:31

  好

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  菲 菲

  2018-07-27 11:16

  好

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  cathy33

  2018-07-03 15:19

  提升组织绩效，我们需要了解什么是组织，我们所在的企业单位部门都是一个个的真实组织。组织的构成一定是由一个个自主独立的人组成的，组织 组织目标是可观存在的，人是组织中主观的角色，因此在组织中我们能看到正式的组织和非正式的组织。正式的组织是一个自下而上或者自上而下沟通反馈的渠道，非正式组织也就是我们常说的单位中的小团队，因此我们需要很好的去激励个人，提升个人的组织效能，从而提升组织团队的绩效。

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  cathy33

  2018-07-03 15:01

  稻盛和夫在日航的举措，的确值得我们学习。仔细回想，其实我自己所在的企业这两年做的就是 裁员 岗位合并 各部门独立核算 控制成本费用 这两点虽然做起来比较难，但是目前也看到了成果，但是重塑企业文化，真的不是一朝一夕就能做到的，我们需要通过更多的制度、文化活动、组织关怀。在日常的工作生活中慢慢的灌输和植入，要让管理层到员工都有一个信念和一个目标，向着一个方向去努力。