会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

如何提高稀缺型人才邀约成功率

14483人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、解决“找”的问题

1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜

2、要重视每一份优秀的简历,即使他不是你需要找的人。

3、要勤劳:眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。

4、打造个人品牌,提升企业形象,吸引人才。


二、解决“找到”的问题

1、有效邀约,到面率100%可以实现吗?

①准备工作要做足:行业、公司、岗位

②熟悉简历,寻找关键点

③拨通电话开始邀约

2、电话邀约实战案例分析

◆ 评论(14)

  • 白素贞11762

    2020-03-26 07:13

  • 白素贞11762

    2020-03-26 07:13

  • 白素贞11762

    2020-03-26 07:13

  • love life

    2020-03-26 07:02

    很棒

  • love life

    2020-03-26 07:02

    很棒

  • 幸福老婆妈妈君

    2018-01-08 13:26

  • 普通用户

    2017-11-27 14:43

    好东西

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分