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  • 人事总监职责
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  • 九型人格在识人用人中的应用
    本期概要：
    一、什么是九型人格？
    a、追根溯源九型人格。
    b、为什么能风靡美国通用、惠普、IBM、可口可乐等世界500强企业。
    二、运用到职场中的能量三元组是什么？（九型人格快速辨析法）
    a、三元组分别是什么？代表人物有谁？
    b、不同类型的人格分别对应哪一组？
    c、HR如何根据能量三元组来安排工作、管理员工？
    三、能量三元组性格经典故事
    从幼儿园儿童抢玩具到帝都的早高峰地铁，来一窥端倪。
    四、九型人格在自我成长、职场人际中的有效帮助是什么？
    五、HR如何通过九型人格营造“职场紫砂壶”，打造企业软实力？
    讲师:刘悦雯 16008人已学

  • 4张表搞定任职资格体系
    任职姿格设计运行逻辑；构建任职资格体系需要哪4张表？；任职资格模型内容与构建；岗位业务活动库包括哪些内容？用"任职资格一指禅”确定员工能力等级；用“岗位一指禅”确定岗位用人等级要求
    讲师:崔晓光 5047人已学

  • 如何做一个懂财务的HR

    一、HR部门与财务部门的共性

    1、制度的建立和执行部门

    2、涉密部门

    3、只花钱不挣钱的部门

    4、槽点最多的部门

    二、HR应懂得的基本财务知识

    1、基本概念--收入/成本/费用/利润

    2、财务报表--资产负债表/利润表/现金流量表/科目余额表

    3、基本的税务政策--劳务费的起征点新政/高新技术企业、双软企业的所得税优惠

    三、财务知识在HR工作中的应用

    1、福利补助的财务处理--注意事项

    2、残保金--备案和申报/如何计算/如何减免

    3、固定资产--固定资产管理方法及流程/固定资产的两套账

    四、懂财务的HR价值体现

    1、话语权

    2、信任度

    3、上升空间


    讲师:彭俊燕 15914人已学

  • 阿米巴组织设计与单元划分
    阿米巴组织设计的前提和原则；阿米巴组织设计操作流程；阿米巴制单元划分的方法与原理
    讲师:崔晓光 1439人已学

  • 三角模型构建企业文化

    一、企业文化建设的重要性？

    二、企业文化建设与传播，如何落地？

    第一阶段-----知

    •    正式传播

    •    非正式传播

    •    物化标识

    第二阶段-----信

    •    企业家的言行

    •    政策与制度

    •    仪式和活动

    第三阶段-----行

    •    英雄模范

    •    行为规范

    •    经验推广

    讲师:李海新 14965人已学
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