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热搜关键词:
  • 工作计划
  • 人事总监职责
  • OD组织发展工具模型
  • 公关部
  • 职级体系
  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施

    本期大纲:
    1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么?
    2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金,哪些不需要?
    3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色?
    a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序?
    b、规章制度合法就一定有效吗?
    c、什么是合理的规章制度?员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗?
    (详实案例说明)
    4、头疼的“三期女职工”管理。
    a、怀孕女员工未按规定履行请假手续,是否属于严重违纪?
    b、三期女工递交虚假病假材料,是否可以解除劳动合同?
    5、二孩政策下,用人单位当务之急需做哪些事情?
    讲师:郝云峰 14425人已学
  • 试用期、医疗期及女职工三期法律操作实务

    【课程内容】

    1、透彻讲解试用期管理          

    2、透彻讲解医疗期管理

    3、透彻讲解女员工“三期”管理     

    4、透彻讲解国家/地方人口与计划生育法。

    【课程收获】

    1、权威讲师、权威讲解

    2、知识点精讲,系统实操

    3、实用程度高,学以致用

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;

    讲师:常伟 15581人已学
  • 调薪时刻HR该如何应对

    每年年度薪酬普调都是几家欢喜几家愁,此时此刻HR应该怎么做?薪酬作为一个即敏感又私密的问题,微学堂教HR该如何应对。

    讲师:贺蕊 13588人已学
  • 你真的相信在家就能赚大钱吗?

    讲师:王律师 13671人已学
  • 11节课,搞定招聘背景调查

    中国背调第一人魏兴老师,浓缩十年背调方法论,结合腾讯、阿里等1200余家企业背景调查项目实施经验,手把手教你做出“腾讯、阿里同款”雇员背景调查!
    讲师:魏兴 1200人已学
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