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  • 团建小游戏
  • 胜任素质
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  • 人力资源转型与变革

    “VUCA”时代,领导力应该有创新性,包括富有想象力,对新事物的适应能力和接受能力,以及在这样的时代下,对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代,、还要搭建什么样的信息和技术平台?这些方面也离不开从业人员的胜任力,有了这样的人才能做到所要进行的变革。
    讲师:陆红 15528人已学
  • E-Learning平台应该包括哪些组成要素

    【课程内容】

    1、E-learning的组成要素;

    2、学习管理系统的主要功能;

    3、考试系统的主要特点。

    【课程收获

    学习并了解E-learning平台的功能和运用方法;

    帮助企业借助平台,高效完成培训的计划;

    帮助企业合理运用平台学习途径,有效改善培训进度。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13586人已学
  • 如何给中小型企业做好软“包装”

    应聘者不选择企业,HR应该怎样做?为什么要用营销的思维去做招聘工作?
    讲师:管老师 16154人已学
  • 选好招聘渠道让你事半功倍

    【课程内容】

    1、招聘工具有哪些?

    2、如何在选择招聘渠道时运用SWOT分析?

    3、外部招聘渠道和内部招聘渠道的对比?

    【课程收获

    深入剖析外部和内部招聘渠道,有效使用各种招聘工具,有助于企业正确选择合适的招聘渠道,让招聘工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 16132人已学
  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的结构化模型

    课程内容

    1、如何设定培训目标?

    2、好的培训活动有哪些特点?

    3、如何做培训效果评价?

    课程收货

    掌握培训设计的结构化模型,有效提高培训效果,帮助企业达成培训目标。

    适宜人群

    HR从业者;对培训课程感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14091人已学
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