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  • 薪酬设计实战
    课程大纲
    项目实操
    与儒思团队一起做项目，真刀真枪实战演练，得到专家手把手指导。挑战自我，迅速获得成长，你敢挑战自己吗？
    终极目标
    全面了解战略薪酬的设计理念，逻辑思路及操作流程，实现薪酬激励的终极目标。课程中用到各种工具模板和资料全部打包赠送。
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    实战性强
    帮助学员系统掌握战略激励薪酬设计的方法与技巧，掌握最流行的三种薪酬体系的实战经验。
    讲师:崔晓光 15823人已学

  • 人力资源管理者的自我重塑与实现
    提升自我展现能力怎么办？自我展现的时候，有三个要和三个不要。三个要：要自信的表达，要管理好仪容仪表，要有情绪管理能力。三个不要：不要过分的展现自我，不要为了展现而展现，最后一个不要是什么？不要别人反对或者质疑你观点的时候直接表述出特别的不耐烦，特别的不满意。
    讲师:严明花 14662人已学

  • 【CDP集团】打造人才堡垒，让薪酬福利ROI最大化

    【课程内容】

    1、核心人才保留；

    2、基于全面薪酬的保留方案；

    3、核心人才保留方案的技术整合实现；

    4、核心人才保留方案示例

    5、CDPLife的独特优势

    【课程收获】

    留住企业核心人才，提升企业生产力；

    最大化激发核心人才潜力；

    手把手教你打造人才堡垒。

    【适宜人群】

    薪酬专员；HR从业者；企业中高管、经营者。

    咨询：400-670-0075
    讲师:李翊 15549人已学

  • 读书会《刻意练习-如何从新手到大师》
    1、有目的的练习 2、大脑的适应能力 3、心理表征 4、黄金标准 5、在工作中运用刻意练习原则 6、在生活功能运用刻意练习原则 7、成为杰出人物的路线图 8、怎样解释天生才华 9、用刻意练习创造全新的世界
    讲师:崔晓光 2042人已学

  • 最新企业用工风险防控实操
    疫情以来，各地陆续出台了有关劳动用工方面的法律指导性意见，部分意见，有利于企业的用工操作，且对疫情下用工法律问题的裁判尺度将会产生影响， 本课程结合最新司法实践意见，以及企业各种焦点问题，并根据王凡律师多年的一线实战经验总结，具体“消化”，想HR所不能想，帮助企业降低用工风险、减少用工成本。
    讲师:王凡 1908人已学
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