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  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】

    1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息？

    2、谎言中的体态语有哪些特点？

    3、如何面对应聘者的谎言？

    【课程收获】

    巧妙辨识面试的虚假信息和谎言，帮助企业有效甄选人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14072人已学

  • e-learning平台中常见的课件类型

    【课程内容】

    1、什么是html课件；

    2、哪些是三分屏课件；

    3、仿真模拟课件有哪些。

    【课程收获】

    学习并了解E-learning平台的课件类型；

    有助于企业掌握更多的培训技巧和方法；

    促使企业根据不同的需求，安排不同的培训课件。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13533人已学

  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】

    1、组织结构的中枢神经是什么；

    2、信息沟通系统的特点；

    3、设计组织结构的要求。

    【课程收获】

    明确信息沟通在组织设计中的意义；

    有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台；

    帮助企业通过信息沟通，设计、优化组织结构。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14357人已学

  • 如何打造金牌面试官
    前世界500强美国万宝盛华公司猎头顾问、前唯品会全国技术产品及孵化器招聘负责人李晓莉手把手带你成为金牌面试官。
    讲师:李晓莉 1712人已学

  • 瓜子二手车培训负责人
    国家注册企业培训师。目前服务于瓜子二手车直卖网，担任电销中心收车部的培训负责人。 8年集团公司培训管理经验，6年半培训开发及授课经验。2010年3月至今：担任培训负责人职务期间，致力于“上接战略，下接绩效”的培训管理体系建设（包含阶梯式领导力培训体系、销售人员训练体系、企业网络大学E-learning建设）。2010年10月至今：担任专职授课讲师职务期间，独立开发销售、领导力、兼职讲师赋能课程和通用素质课程共计超过50门，积累了非常丰富的课程开发与讲授经验和个性化问题的咨询经验。 创新性提出——提升企业员工核心竞争力应同时从“培”、“训”、“发展”三个方面综合着手，并为之准备好了所有环节和资料。
    讲师: 人已学
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