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  • E-Learning平台应该包括哪些组成要素

    【课程内容】

    1、E-learning的组成要素；

    2、学习管理系统的主要功能；

    3、考试系统的主要特点。

    【课程收获】

    学习并了解E-learning平台的功能和运用方法；

    帮助企业借助平台，高效完成培训的计划；

    帮助企业合理运用平台学习途径，有效改善培训进度。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13584人已学

  • HR如何利用组织设计驱动业务发展
    1.组织设计与组织发展的关系；2.组织设计的五星模型；3.组织设计的五星模型，包括战略澄清、战略分组、领导与人才、有计划过度等
    讲师:崔晓光 2970人已学

  • 如何给中小型企业做好软“包装”
    应聘者不选择企业，HR应该怎样做？为什么要用营销的思维去做招聘工作？
    讲师:管老师 16151人已学

  • 公司裁员，如何计算经济补偿基数

    【课程内容】

    1、裁员时，加班费如何应对？

    2、劳动法关于裁员的解读是什么？

    3、经济补偿金包含哪些内容？

    【课程收获】

    明确经济补偿金的包含项目和法规解读；

    从容面对裁员，帮助企业合理、合法制定裁员策略，有效降低法律风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13971人已学

  • 双倍工资的计算基数包括加班费吗
    为何向劳动者支付双倍工资的问题是所有企业人力资源管理者的必备常识，可在实际支付时却在存在众多困扰，支付多少到底应该如何计算？请听专家为你详细解答。
    讲师:王律师 13738人已学
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