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  • 女生面试时的着装礼仪
    讲师:秦平 13661人已学

  • 女大学生兼职，安全第一
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  • 女职工怀孕，合同期限可以顺延吗
    怀孕女职工的劳动合同到期了，你该怎么办？人力资源管理者如何理智又感性地处理问题？快到视频的案例分析中找到线索。
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  • 员工培训完没效果怎么破？

    一、如何评估培训效果好？---柯氏四级评估法

    ◆反应层

    ◆ 学习层

    ◆ 行为层：

    ◆ 效果层

    二、如何提高培训效果保持率？

    1、  培训效果保持率的概念？

    2、一般的培训形式及培训效果保持率：

    ◆专题讲座 5%

    ◆个人阅读 10%

    ◆视听资料 20%

    ◆现场示范30%

    ◆分组讨论50%

    ◆动手练习65%

    ◆立即可用75%

    ◆培训他人95%

    三、HR在组织培训中，如何提高培训课程的学习效果？

    三个关键动作：

    ◆动手练习如何做？

    ◆立即可用如何做？

    ◆培训他人如何做？

    讲师:高剑 17305人已学

  • 培训质量保障的4个关键点
    本期大纲：
    1、培训中的“教”与“学”。
    培训质量不好为什么？主要矛盾你聚焦到了吗？
    2、影响培训质量的因素。
    a、学员
    b、培训管理
    c、培训师
    d、组织环境
    e、培训机构
    如何从以上影响培训质量的几大因素入手，精准改善。
    3、基于培训执行链的质量保障。
    培训前、培训中、培训后，都该做些什么？
    4、以知识管理推动持续改进。
    树立起知识管理的意识，总结、固化，形成流程。
    讲师:高虎 15099人已学
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