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首页 > 问答 > 员工关系管理

上班期间出现精神问题，能申请赔偿么？

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梦想还是要有的 2019-04-12 18:00

公司有一女员工，在公司上班超过10年，产假过后，本来要带自己的人做下手，现在变成了她，于是工作上有点穿小鞋，会上公开宣扬她的工作失误等，导致上下级关系一度紧张！她心里有些失衡，老板碍于新进经理的面子，一个月后再调工作岗位，赋予闲职，承诺薪资不变，可能碍于哺乳期。上班大约一周以后，该女员工家人发现精神失常，现已确诊精神分裂，给家人带来了沉重的心理与经济负担！鉴于这种情况，该女员工家属能申请精神赔偿么？

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回答（1）

儒思小秘

1、神分裂的原因也未必是工作的原因，所以这个很难界定，建议家属和公司协商吧，支付一笔补偿，离职休养。2、如果强硬靠工伤可能性不大，而起诉公司，认为公司工作致使得的病，因为举证问题，法律也很难支持。3、精神分裂属于精神病分支，不归宿职业病目录及工伤范围，原则上不能申请精神赔偿。如员工家属执意，建议直接申诉。4、建议申请职业病或工伤鉴定。

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2019-04-12 18:02

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