这一“黑天鹅”事件在周期风险、金融风险、行业发展和连带效应方面的影响力不容小觑，但也催生了新兴的生意模式和创业机会，促进行业洗牌。

疫情期间，阿里健康、腾讯健康、平安好医生、微医、医联、丁香医生等多家互联网医疗平台反应迅速，为患者提供免费问诊服务。

有财经媒体报道，短短几天，参与线上义诊服务的医生超过了10万人。仅一家互联网医疗平台，一天在线义诊累计访问用户数就超过了280万，医生人均日接诊量超100单

这样在线问诊的方式，免除了患者在疫情期间面对面的接触和高危人群的集聚，同时也通过初筛，缓解了实体医院的就医压力。

国家卫健委在2月8日发出通知，要求各级卫生健康行政部门充分发挥互联网医疗服务优势，进一步完善“互联网+医疗健康”服务功能，有效缓解医院救治压力，减少人员集聚。

东兴证券的分析认为，2018年，中国在线医疗行业市场规模达到了491亿元，分析认为，2020年预计接近千亿元。

此外，随着在新冠肺炎在治疗领域的探索，各类药物的临床试验也在开展。因此，制药、疫苗、高科技诊疗等领域，也有广阔的发展空间。

2019年以来，不少生鲜电商都遭遇了“寒冬”，许多分析认为市场会再次洗牌。而随着疫情的爆发，大型超市无人问津，生鲜电商却重新爆发了活力。

据新京报报道，美团买菜、京东生鲜配送、每日优鲜等平台春节期间的订单量均增长了2-3倍，并有持续增长的势头。

而除了生鲜电商，立足于服务社区的社区便利店，未来也会进一步增长。谁能够提供更高质量的产品、更好的组织方式、更快的物流，谁就能够更快地发展。

疫情让“宅经济”进一步获得了增长。其中，线上娱乐活动，如视频、直播、游戏等异常活跃。除了明星游戏《王者荣耀》打破此前单日、单月流水记录以外，和疫情有关的《瘟疫公司》也成为了爆款，甚至连一些复古的单机小游戏，都成为了用户打发时间的宝贝。

另外，本来受疫情影响撤档的《囧妈》却通过和短视频平台合作的模式，在网络免费播放，有媒体报道总播放量超过6亿。这为电影行业的线上发展带来了新的空间。

爆发的疫情使培训机构无法开展线下课程，大中小学的开学日期也纷纷延迟，老师们只好通过直播平台授课。业内分析指出，此次各个层级用户大规模接触线上教育，是个非常难得的机会。

在线教育平台的渗透率和转化率在短时间内大幅提升，长远来看加速了线上、线下融合的机会，也提升了教育培训行业整体的数字化程度、迭代速度和运营效率。

除学校之外，由于长期在家，各类针对职场认识的技能培训、知识付费也可能因此受益。

虽然从2月3日起，全国各大城市已经开始陆续复工，但大部分企业仍然以在家远程办公的方式为主。

远程办公涉及的通讯、协同文档、在线会议等相关的产品及行业，从默默耕耘的“幕后英雄”一下变成了站在台前的勇士。

但同时，也应当看到，一些远程办公的产品还不够完善，不足以支撑突然爆发的流量。这在未来是机遇，也是挑战。

同时，这场疫情带来的远程办公潮也将促进企业更深入地思考“数字化”。从长期来看，除了网络电话、网络视频会议、多人协作平台等远程办公软件，能够帮助企业在线运营、线上化供应链的工具也必然会迎来发展。

近年来，中国居民的保险意识不断提升。普华永道的数据显示，截至2019，保险密度已超过3000元/人，保险深度（保费收入与GDP总额的比率）。则达到了4.30%。

随着疫情发展，多地政府已表示将全额承担受感染病人的医疗支出，而国内的主要保险公司也通过扩展产品责任等方式开发了相应的健康险产品。

经过本次疫情，民众对生命健康的关注、对突发疾病保障意识的提升，将有助于拉动寿险和健康险等险种的需求，促进保险行业发展。

疫情下的求职“黄金季”

哪些职业迎来新机会

Hudson职业顾问的数据表明，企业春节前开放的职位仍在继续招聘，节后招聘的计划及企业预算没有大的变化。受访企业中，18%的企业已明确表示有新职位急需候选人。另外，有40%的企业表示，目前虽然没有新职位，但正式复工后，会拟定详细明确的招聘计划。

只有15%左右的企业明确表示企业招聘计划受疫情影响放缓。

受疫情影响较重的行业集中于旅游、交通、线下娱乐和线下服务（如餐饮、零售）等相关领域。在缺乏业务营收的情况下，面临人员成本和租金压力，如餐饮等行业各类型职位都暂停招聘。有的企业甚至会因为现金流不足，难以继续经营。

此外，外销、电子、制造等行业受缺工、复工限制、供应链断裂等因素影响未能全面开工，出货。这些行业中，会部分出现项目停摆导致的招聘暂停甚至取消的情况。线下零售端职位也大多处于暂停招聘状态。

然而，中高阶、核心职位的招聘没有明显地受到影响。可见大部分企业仍以公司长期发展、战略布局为考量重点。

疫情当前，在线服务类企业发展迅猛。生鲜电商、在线教育、在线医疗，在线娱乐和游戏的招聘需求激增。此外，科技、金融和保险行业也明确表示了有职位招聘的需求。

其他职能类岗位如法务、财务也仍然在招聘的计划中。比如中高阶财会领域的原有核心职位，商务财务控制等仍继续招聘，未受疫情直接影响。商务财务、财务分析与预测、资金管理等岗位会因外部变化剧烈而更受重视。

据我们的调研，2020年市场对转化药理学和临床药理学、临床操作药品注册等方面的职能需求很高。尤其是药品注册——鉴于中国的环境越来越多元，监管注册的环境也会进一步发生变化。具备过硬背景的药品注册相关候选人会很受欢迎。

在生物识别技术领域，临床试验得到越来越多的关注。疫情过后，这个领域可能会有很不错的机会，对应届生尤其如此。此外，与医药、生命科学、健康领域相结合的机械及自动化公司，也会迎来长远的发展，有相关背景的人才必然受到欢迎。

领英大数据洞察为企业提供基于全球人才大数据的实时洞察。扫码了解疫情当下，医疗行业人才的分布、流动，解析医疗与医药研发人才图谱。

工业热力热备、物流自动化、电子工程、工业设备、OEM/ODM、添加剂、涂料和粘合剂等相对传统的行业，因为面临可能的市场停滞，甚至市场萎缩，开拓型的、能够提供解决方案的销售或者BD人才会更受欢迎。

同时，这类企业也在开发更多的产品。对新市场具有研发分析能力的R&D人才会更具竞争力。另外，调研表明，其中具备数字化技能、高科技领域知识的人才会更容易获得青睐。

根据贝恩公司的分析，2003年非典对于经济的影响，使当年第二季度的GDP增速从11.1%下降到9.1%，但第三、第四季度的GDP增速仍回升至了10%。换言之，非典对2003年的经济增速最终也就形成了1%左右的负面影响，并且并未波及下一年。第三产业是受非典冲击的重灾区。其中，交通运输业增速下跌5.4%，住宿餐饮业以及金融业均下跌达到3.6%。

但由于疫情发生时期不同、应对政策不同、行业、经济结构均有变化，多家机构预测，此次新冠肺炎疫情将造成约3000到5000亿人民币的损失，一季度GDP增速会下降大约2%，即增长率仅能维持在4%左右。剩下三个季度的增速将在疫情结束后逐步回升，全年GDP增长呈“V型”。

分析认为，在疫情结束后，住宿、餐饮、交通运输业有望快速复苏，服装、化妆品、奢侈品等可选消费领域甚至可能由于市民出行恢复后的报复性消费迅速回弹。医疗、保险、在线零售、在线教育、娱乐、通讯等与网络相关的行业也将把疫情期间高涨的客户转化为持久的效益。

我们认为，疫情结束后的回归性消费是可预见的。届时旅游、线下娱乐、餐饮等行业极有可能释放出巨大的能量和职位需求，需要大量的人员配置和团队优化，以支持企业快速恢复和发展。而在第二季度，企业可能会产生短时间的紧急招聘需求。

经历了此次疫情，企业应该更快速地改变战略，增加自己在危机中的生存能力，加快数字化进程，做好新的布局。

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