培训与开发的所有问题

• 2015-08-14 17:51:32 1521/2 老师好！我们公司主要是经理级别以上的管理人员做企业的培训，具体工作有人力资源部组织，每次开会讨论课程安排时，大家都不发表意见或没意见，到课表出来后，就开始有各种理由说讲不了。请问老师，怎解决这些问题，让培训按计划进行呢？

  经理   培训   组织   

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• 2015-08-14 17:32:25 1439/1 请问老师，怎样做培训费用的预算啊？

  预算   培训   

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• 2015-08-10 19:21:14 1468/1 拓展训练是指针对新员工或者实习生么？如果搞一场员工活动的话，可以公司全员做拓展训练么？怎么能说服老板同意这个活动呢？

  实习生   训练   拓展   员工   

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• 2015-08-07 22:32:42 1654/2 请问老师，hr是不是都要学会用excel表，尤其是做薪酬和绩效的，要做数据分析，有没有必要系统的做一下培训？

  薪酬   绩效   excel   培训   

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• 2015-08-06 11:49:13 1942/1 老师好，我在一家贸易公司工作，最近在对所有业务员做财务报销等流程培训，其中有一些中层管理人员，有一个中层非常不配合培训工作，我也是醉了，他认为我们应把人员分好层级进行培训，请问我们有必要这么做吗？

  人员   培训   报销   

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• 2015-07-30 22:35:13 1319/1 崔老师，您好!请问医药集团总部针对领导力培养体系和培养规划制定有哪些有效方法，谢谢。

  领导力   规划   

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• 2015-07-26 23:41:04 1295/2 老师你好，请问如何提高、体现培训工作收益。

  培训   

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• 2015-07-24 17:56:01 1174/1 什么样的培训需要给参训人员设置考试？通过考试一方面可以考察讲师的授课效果，另一方面也可以了解参训人的学习情况。如何才能设计合理、科学、有效的考试卷？

  人员   培训   考试   

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• 2015-07-22 17:59:44 1207/3 企业如果想培养内训师，应该如何做好甄选工作？是不是要先拟定内训师管理方案，如果做这项工作，需要做哪些工作？

     

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• 2015-07-22 09:58:04 1451/1 公司马上要开半年会，说让给中高层领导做一次培训。怎么才能有效的选择适合中高层的培训课程，如果给中高层做培训，需要做需求分析么？

  培训   中高层   

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• 2015-07-21 11:22:46 1469/1 什么类型的培训需要签署培训协议？培训协议一般需要做几年的限制？员工如果不同意签署，是不是就不让其参加培训？或者有没有其他的好的风险防控办法？

  培训   员工   

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• 2015-07-21 09:42:25 1452/2 老师好，我公司从今年起要求抓员工培训这块工作，除了规范新员工入职培训还涉及到规范各岗位的业务培训。但是到现在只有我们人事行政部门给新员工做入职培训，我们请各部门经理给员工做业务培训时，都说没有时间，或者觉得没有什么必要，所以培训的工作现在实际上是进展不下去了，但是领导总结时，责任却归到我们部门培训工作没有深入展开去做。请教老师们，我们如何是好？

  入职   培训   人事   岗位   

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• 2015-07-15 16:58:03 1492/1 公司有一技术人员在去年6月份由公司出资参加了一个月的技术培训，培训费为9600元，双方约定了服务期为两年，现在该员工要离职，公司提出让他补偿培训费用但员工态度很强硬，我现在要怎么做才好呢？

  离职   培训   服务期   员工   

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• 2015-07-09 09:37:13 1794/2 请问在周末安排给员工进行培训，对培训师和参加培训的员工考勤要记加班吗？

  加班   培训师   考勤   培训   

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• 2015-07-08 22:30:55 1495/1 企业刚刚起步，培训应该怎么做？什么方法？步骤？

  培训   

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