薪酬管理的所有问题

• 2015-03-10 17:10:31 2168/8 公司的效益一直不好，尤其是每年二月的时候，是行业淡季，可以强制要求职工无薪休假么？？

  休假   

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• 2015-03-02 11:11:57 2560/2 年前我们公司有一名技术经理离职，而后在其他公司任职技术总监，工资待遇提高很多。得知这名经理的情况后，很多技术人员反映公司岗位工资低，绩效奖金少，有离职倾向。目前确实是公司开发任务重，项目奖金又没有。那么，如果技术人员陆续离职，公司该如何应对呢？请老师指点。

  总监   工资   岗位   奖金   

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• 2015-01-23 15:20:45 1720/2 再请教一个问题：给驻外工作的员工，是在员工工作地还是在公司注册地缴纳保险呢？

  保险   员工   

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• 2015-01-20 17:24:00 2264/2 请问：公司在法定节假日安排员工加班，事后能不能安排调休，如果可以调休，加班一天能调休几天？还是必须发放加班工资？

  工资   加班   员工   

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• 2015-01-20 16:40:54 1846/4 老师好，我是刚入行的人资人员，想请教您，公司未通知员工，强行降薪的做法，公司存在什么样的风险？我们人资部门能采取些什么措施，尽量降低这种风险？

  人员   员工   

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• 2015-01-19 15:49:58 2282/2 老师，您好：请问养老保险参保地和户籍地不一致的，以后退休后回户籍地，那时候将在哪里领取养老保险金？谢谢！

  养老保险   退休   

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• 2015-01-19 14:43:19 1622/6 老师，请问：由于单位的资金紧张原因，未按时缴存住房公积金，那么对个人申请住房公积金贷款是否有影响？谢谢！

  公积金   

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• 2015-01-05 14:52:47 1736/10 有待入职的新员工，告知公司自己已经在老家河南通过母亲单位缴纳公积金，希望我们在北京不给交，公司能够这样操作么？如果我们还是比较希望能够录用此员工的，那么他的此种情况公司该如何处理比较好呢？

  入职   公积金   录用   员工   

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