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关于二胎生育

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吧哩吧哩

 

2020-05-03 08:00

夫妻双方符合二胎条件,但在得到批准前,流产,休假期间的工资福利怎么算

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议按照公司规章制度走。如果公司没有涉及此部分的规章,建议如下:1、如果取得准生证之类的,就给予按照法定假期《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。正常流产产假,差点的公司都给42天以上,有些好点的,有60天以上。少于4个月流产的,应给予15天以上流产假,需要更多时间的,按照病假或者事假进行。2、如果没有取得准生证之类,一般给予30天正常产假,流产的能给予10天就不错了。其他的按照事假进行。3、如果公司许可,可以允许员工借用探亲假、年假之类的拼休。4、如果没取得准生的,人情味差的,全部按照事假。

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    2020-05-03 08:03