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首页 > 问答 > 员工关系管理

请问公司办公地址变更，员工可否要求协议解除劳动合同后获得相应补偿？

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段连辉 2015-04-18 20:12

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回答（5）

王律师

你好，我的观点与网友hr新人的观点一致。另外，针对您所提出的问题，近期会有相应的课件上传，请继续关注我们。

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2015-04-20 10:06

hr新人

你好。如果公司办公地址变更在北京属于跨区，地方属于跨地市了，而且对劳动者工作、生活环境影响较大时，我认为属于工作地点的变更。该种情况下，需要公司与劳动者协商一致，如果不能协商一致的，双方均可解除劳动合同，但用人单位需支付劳动者经济补偿金。

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2015-04-20 10:03

yytt6

是的

0

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2015-04-19 19:21

珠海英子

录音

0

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2015-04-18 22:09

珠海英子

你好:工作地点变更的，可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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2015-04-18 22:06

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