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美世薪酬年底部分薪资按年终奖发放合理吗?

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梦想还是要有的

 

2020-04-23 20:00

我公司第一年执行美世薪酬体系,即工资总额的85%除以12为每个月的月薪,剩下的15%按照年度绩效考核成绩进行发放。但在年底发放的时候直接把剩下的15%按照年终奖发放了。这样合理吗?假设本单位今年有年终奖,是不是在兑现这15%薪资的基础上,另外发放年终奖?望大咖给予解答!

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、不管怎样的薪酬、绩效考核制度,都必须是经过职代会讨论通过,否则就是不合理的。2、作为高层领导,不能实行一言堂,应该广泛听取大家的意见。3、如果要更改,也必须经过职代会讨论通过。总之,只有程序合法,才是合法的。

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    2020-04-23 20:03