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首页 > 问答 > 员工关系管理

请问单位一年没与员工签订劳动合同没上保险，但是工资照常发放，有证据，如果仲裁会怎么赔偿十分感谢

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溪雨 2015-04-18 11:16

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回答（3）

王律师

您好，根据您所述的情况，用人单位的行为已构成违法。如果员工以此为由提出解除与用人单位的劳动合同，并提起劳动仲裁的话，用人单位可能面临要支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金等等。此外，欠缴的社保不属于仲裁受理的范围，如果员工去劳动监察部门投诉，单位需要为其补缴社保，并支付欠缴期间的滞纳金。

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2015-04-20 10:15

靖格格

保险从入职当月起进行补缴，未签订劳动合同从入职后次月起双倍工资差额的赔偿

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2015-04-19 16:21

涛声依旧

你好:按工资双倍赔偿！

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2015-04-18 17:17

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