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企业内部培训

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犬夜叉999

 

2020-04-21 12:20

我们公司是一家投融资公司每周四是固定学习日,每周都要安排不同内容。目前员工就15人,平均年龄30岁,想请各位达人给点好的意见或资料帮助,最好是比较实用的,工作外的也可以。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    培训永远是围绕需求走的,先了解到底想要达到什么目的,再来组织培训。前期一定要自己一定要锻炼自己能去讲,或者培养个能讲愿意讲的,先养成这样一个学习的氛围,并且让大家接受培训(说实话30岁以上的员工做培训接受度不会太高),然后再来根据同事的需求和老板的要求去制定和设计课程。前期可以安排各种企业文化、室内拓展、行业资讯分析、销售基本概论(如果涉及到销售)、团队建设等等去做。

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    2020-04-21 12:23