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首页 > 问答 > 员工关系管理

一般，竞业限制补偿金金额和员工协商按基本工资金额合理？还是按工资总额百分比合理？

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艾丽 2015-04-18 11:12

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回答（4）

艾丽

谢谢

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2015-04-21 10:45

张顺菊

你好，感谢提问。这个问题需要双方协商自愿达成一致，用人单位最好按月支付。

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2015-04-20 10:21

王律师

您好，竞业限制补偿金需要按月支付，支付金额可以由用人单位与劳动者协商。但最低不得低于员工离职前12个月平均工资的30%，并不得低于当地最低工资标准。

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2015-04-20 10:20

珠海英子

你好：如签订竞业禁止协议，用人单位应该给予一定的经济补偿，具体标准无明确规定，应以协商形式解决。但是协议的期限，一般不超过2年。如果约定了经济补偿金标准，那么在竞业禁止期内，都应该按月支付补偿金。这在劳动法里面是有规定的。

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2015-04-18 17:40

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