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离职薪资结算

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二十六种

 

2020-04-21 10:00

某员工4月份离职,实际出勤19.5天,4月份清明节法定假正常放假,请问工资如何结算?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    办公室按当月出勤天数即4月22天(休8天),除休息日不计算外,即按工资额/22天*出勤天数,门店即4月30天(休4-5天正常假)视排班表,即按工资额/30天*(出勤天数+正常休息天数)。如果是按照每月30天记薪,那么薪资/30*(30-未出勤天数)如果是按照21.75天记薪,那么薪资/21.75*(出勤天数+1),其中1为法定假天数法定假有薪是必须的。

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    2020-04-21 10:03