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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司员工离职前所经手的欠款及费用打了欠条，现公司起诉并冻结了员工自己公司的款项，合法吗？

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咖喱酱 2020-04-17 10:00

我在西安一公司做业务经理10多年，一直在外地，公司除工资外承诺了提成和所以费用报销，但一直没有算过提成，在2012年离职前三年，甚至于我自己垫付的费用都不报销，我无奈的情况下在离职前一年从货款中扣除了小部分费用，公司让我打了欠条，当时是70多万，我门两个人负责一个地区，当时老板说这些费用不报，你们两一人承担一半，但没写书面的东西，现在该公司起诉我并冻结了我自己的公司账户中的款项，我的公司和该公司无任何业务往来。

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回答（1）

儒思小秘

现公司起诉并冻结了员工自己公司的款项, 合法。1.支持理由 1.1公司让我打了欠条，当时是70多万（公司有书面文字为证） 1.2法律讲究证据（本案中，公司持有你的有效证据，而你如果不能提供有效证据，所以你占下峰） 1.3 本案中：一直在外地，公司除工资外承诺了提成和所以费用报销，但一直没有算过提成（这个期间你是否书面主张及提出异议，并保留相关证据，假如没有书面或者其他证据证明你是默认或者同意公司的做法），因为在时效上已经3年了，因此，法律还是讲时效性的 1.4综上所述，建议今后凡事要立下文字或持有证据，否则始终处于被动局面。

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2020-04-17 10:03

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