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首页 > 问答 > 培训与开发

老师您好：我现在是企业里的培训师，目前来说只有我一个，...

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漂流瓶 2020-04-16 14:20

我现在是企业里的培训师，目前来说只有我一个，现在正在建立培训体系，请问：1、培训体系当中内训师以一个怎样的选拔方式才恰当？我现在制定的是培训--笔试---面试---试讲，合理吗？2、刚开始建立内训师应注重哪几点？建立多少个合适？我们现在有划分管理层培训和福利性质培训。3、内训师该不该安排去做新员工培训和企业文化培训？有风险吗？4、人力资源管理师三级还有没有考的必要，能直接跳过吗考二级或者一级吗？

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回答（1）

儒思小秘

一、你确定的选拔方式可以，我认为最主要的是试讲表现和对培训工作的热爱。二、培训师建立后要统一标准：如培训师的一些规范，包括言行、培训课件模板、重叠内容的一致、基本思想统一等。至于多少按你们公司的培训强度和人数来确定。三、可以安排，只要能培训好就可以。四、有一定的必要，可以直接考二级，现在有的地方必须是考了二级才能考一级。

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2020-04-16 14:22

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