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首页 > 问答 > 人力资源规划

是否要离开现在这个公司

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阿道夫 2020-04-14 20:40

提起这话题心中也犹豫了好久，虽说每个人心中都会有自己的职业生涯规划，但面对现实的时候多少还是会有些无奈。我来这个公司也三年多了，当初是为了上ERP系统进到这个公司的，起初在做ERP项目阶段时还充满了无限的激情，始终认为自己的努力肯定会有结果，因此自己也特别的卖力，一方面主导推动ERP项目的顺利开展，另一方面也在要求企业的管理逐步规范化，通过这些年的努力最终让ERP系统全面得到应用了，但是企业管理上还是存在一些不少的问题，虽然遇到这些问题是正常的但是我也不断的向公司领导提出改善的建议，公司领导每次也都能接纳也从未否定我提出的方案，但现实的问题就是好的方案始终无法真正的落地。我也很清楚公司领导有他的考量，也是为了大局的稳定，但对我个人而言我却非常渴望通过实践自己的方案来验证是对是错，我也想尽了一切办法比如“曲线救企”的路线，在一次次的复杂心理斗争后最后还是没有结果，这让我对公司的管理充满了失望。其实这些还不足以让我产生离开公司的念头，主要是后来工作的性质慢慢偏离我原本的岗位内容，让我从ERP方面的管理转向总经理助理方面的岗位，结果把大部份时间精力都花在写制度流程写报告上了，而我原来

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回答（1）

儒思小秘

1、企业是一个小社会，社会中会有形形色色的人，人的个性不一，自然处事方法与理想中不一样；2、每一个岗位的总结都是一种成长，我们常说，我们要感谢那些在失败中踩上一脚的他们，如果没有他们，你不知问题在哪里，如何去处理，那自然也不能从中吸取教训，就不会让自己真正的落地；3、现在对你来说，公司老总把你放在总经理助理这个岗位，这是一个很重要的岗位。其要具备较强的能力才可委以重任，这说明老总对你还是支持的。在这个岗位上，从文件的收发，会议的记录内容，老总的日程安排等一系列小事让你学会成长，只要你用心，勤总结，你会站在总经理的视角来看待企业行为。4、这样的机会希望你能好好把握。

2020-04-14 20:41

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