会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工懒散如何合理解决

分享到

 

收藏
lily0909

 

2020-04-09 09:00

我们分公司由于刚刚成立,且公司业务需要大量人员,在如今业务难找的情况下,我们采取了以量推质的策略,但是先有的员工很皮,办事效率低下,工作态度懒散。由于公司新成立几乎都是新员工,又不可能全部辞退,试了很多方法还是没有让员工主动积极的进行工作。这种情况,如何在不损失人力的情况下得以合理解决。首先公司是没有奖励机制的,且现行不可能设置奖励机制。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、建立有效的激励机制  2、加大招聘力度储备人才优胜劣汰3、完善公司规章制度

    0
    回复

    2020-04-09 09:01