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妥善处理员工关系

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meimamo

 

2020-04-04 14:00

老板不懂企业文化,降薪也是通过办公室直接口头通知。员工之间的关系紧张,引发冲突给工作带来难度。因为老板在岗位人员上常常是一个萝卜几个坑,人手紧张。面对员工的消极怠工,作为人事管理的我很无奈。有点不知所措。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

       1、企业的管理规范有问题,要取信于员工,这种错误做法必须纠正。   2、企业的管理者也应承担起管理责任,否则,仅仅依靠老板是不行的。   3、要通过人力资源管理者与一线管理者的共同努力,来扭转企业管理不善的问题。

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    2020-04-04 14:01