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培训如何对员工有效果的影响

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lily0909

 

2020-03-29 15:40

很多时候培训完了,没有任何效果,如何改变

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、员工的问题,真的是通过培训可以解决的吗?一般来说,只有涉及到知识类、技能类的才可能通过培训解决,比如新销售员拜访客户的技巧、人事行政的办公软件使用技巧、基本的沟通技巧等,态度类的问题不可能通过培训解决,比如员工忠诚度、执行力、敬业度等。你可以教会工具,但无法强输观念。2、不用刻意去证明培训是有效果的,因为很难,甚至无法证明。做了这么久,感觉做培训的首先有这样的心态,要懂得,培训是为他人做嫁衣裳,不然自己会很受伤。

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    2020-03-29 15:42