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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司要改变发工资的日期，如何跟员工说？

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yoyoyoyo 2020-03-23 11:00

我们公司是一家30多人规模的互联网公司，由于都是运营商的客户，大家也知道，现在移动什么的降薪幅度都特别大。作为他们的合作单位，我们自然日子不好过，回款非常慢。这不，这次原定为5号发工资的日期，由于客户的原因，没有及时到账，拖了10几天才发工资。今天老板跟我说，考虑到回款慢，且月初各项费用集中划款压力比较大。为了避免拖欠员工工资，打击员工的士气、老板让我起草一个说明通知员工把原定的每月5号发工资改为每月的25号，请问下怎样通知大家才能不引起大家的反感，能最小程度的减少员工的恐慌感？

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回答（1）

儒思小秘

照实说好一些，取得大家理解，同时要加强负责催款员工的考核，将回款及时率与其绩效挂钩，如很短时间内能够回款的给予一定奖励等另外，次月25日才发放工资个人觉得太晚了，最好不要超过15号，实在不行的话，可以评估一下一个月内分两次，上半月一次，下半月一次。

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2020-03-23 11:03

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